La Femca Cisl Piemonte Orientale ha espresso forti preoccupazioni riguardo al futuro della gestione del servizio idrico da parte di Idrablu e Acqua Novara VCO. Il sindacato ha sottolineato l’importanza di salvaguardare i posti di lavoro e garantire la continuità del servizio nelle comunità servite.
I referenti sindacali, Sandro Roncarolo per Idrablu e Caterina Viscuso per Acqua Novara VCO, hanno dichiarato che “ogni posto di lavoro deve essere salvaguardato e mantenuto sul territorio”. L’intervento del sindacato si inserisce in una fase delicata di transizione che coinvolge le due aziende, ponendo l’accento non solo sugli aspetti amministrativi e tecnici, ma anche sulle possibili conseguenze per i dipendenti.
Le criticità nella frazione Crana
Questa presa di posizione è emersa dopo le recenti difficoltà nella frazione Crana di Santa Maria Maggiore, dove è stato necessario un intervento urgente da parte di Acqua Novara VCO per ripristinare l’accesso all’acqua potabile. Secondo la Femca Cisl, si tratta di una soluzione temporanea, fondamentale per garantire il servizio essenziale in un momento di emergenza, caratterizzato da incendi e difficili condizioni ambientali.
La determinazione dirigenziale di Ato1 prevede il subentro formale del nuovo gestore il 1° gennaio 2027, includendo una clausola sociale per la salvaguardia occupazionale. La Femca Cisl si impegna a monitorare l’applicazione di tale clausola, assicurandosi che il diritto al lavoro per tutti venga rispettato effettivamente.
Richiesta di un tavolo permanente
Il sindacato ha richiesto formalmente l’istituzione di un tavolo di consultazione permanente con le aziende per affrontare insieme le fasi di transizione e garantirne l’efficacia. Roncarolo e Viscuso hanno affermato di non voler abbassare la guardia, desiderando un confronto costante e trasparente per fornire certezze ai lavoratori e alle loro famiglie. La Femca Cisl conferma la propria disponibilità ad assistere i dipendenti attraverso presidi territoriali, evidenziando che la tutela del servizio idrico e quella del lavoro sono due aspetti che devono procedere di pari passo.